Sorting
Source
Katalog zbiorów
(7)
IBUK Libra
(2)
Form of Work
Książki
(7)
E-booki
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(1)
Status
unknown
(2)
available
(1)
unavailable
(1)
Branch
Wypożyczalnia dla Dorosłych
(3)
Czytelnia Główna
(3)
Filia nr 2
(1)
Czytelnia Główna (magazyn)
(1)
Author
Bartosiak Kajetan
(1)
Kowalski Tomasz (prawnik)
(1)
Książek Daniel
(1)
Kurzynoga Małgorzata
(1)
Lewandowska-Tarasiuk Ewa
(1)
Maciąg Zbigniew
(1)
Niemoczyński Jakub
(1)
Pieńkowski Ryszard (1948- )
(1)
Pomykalski Andrzej
(1)
Sierocka Iwona
(1)
Stępińska] Aniela
(1)
Sztabińska Jadwiga
(1)
Łaguna Łukasz
(1)
Year
2020 - 2025
(4)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(2)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(3)
Country
Poland
(9)
Language
Polish
(9)
Audience Group
Specjaliści ds. kadr
(2)
Menedżerowie
(1)
Pracodawcy
(1)
Prawnicy
(1)
Demographic Group
Literatura polska
(1)
Subject
Prawo pracy
(2)
Dokumentacja pracownicza
(1)
Gazety
(1)
Kadry
(1)
Marketing - metody
(1)
Praca zdalna
(1)
Prawa i obowiązki pracodawcy
(1)
Prawa i obowiązki pracownika
(1)
Prawnicy
(1)
Prawo cywilne
(1)
Prezentacje i wystąpienia
(1)
Procesy sądowe
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Przedsiębiorczość
(1)
Subject: time
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Polska
(2)
Genre/Form
Praca zbiorowa
(2)
Autobiografia
(1)
Komentarz prawny
(1)
Opracowanie
(1)
Pamiętniki i wspomnienia
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Domain
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
9 results Filter
Book
In basket
(Niezbędnik Kadrowo-Płacowy)
Dzień 7 kwietnia 2023 r. to data wejścia w życie znaczących zmian w przepisach ustawy – Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Nowe przepisy mają na celu kompleksową regulację zjawiska pracy zdalnej. Dlatego w nowelizowanych przepisach ustawodawca zdecydował się m.in. na: - wprowadzenie definicji pracy zdalnej, - wskazanie kilku form wykonywania pracy zdalnej (okazjonalna praca zdalna, praca zdalna w szczególnych sytuacjach na polecenie pracodawcy, praca hybrydowa, praca wyłącznie zdalna), - określenie konkretnych obowiązków pracodawcy i pracownika przy wykonywaniu pracy zdalnej, - ustalenie zasad pokrywania kosztów pracy zdalnej. Nowe uregulowania w założeniu mają na celu ustabilizowanie zjawiska pracy zdalnej, która stała się niezwykle popularna w czasie pandemii COVID-19. Niemniej jednak nowe regulacje oznaczają także nowe problemy. Niniejszy praktyczny komentarz stanowi efekt pracy specjalistów z zakresu prawa pracy, którzy na co dzień doradzają pracodawcom. Autorzy zawarli w nim odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem nowych zasad pracy zdalnej. Komentarz jest przeznaczony dla wszystkich osób, które wdrażają pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów. [Powyższy opis pochodzi od wydawcy].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)
Book
In basket
Wielkie śmiałe cele czyli Jak inspirować siebie i innych do wysokich lotów / Ryszard Pieńkowski. - Warszawa : Infor, copyright 2021. - 639, [1] strona : liustracje, fotografie ; 25 cm.
Czy warto w życiu postawić wszystko na jedną kartę? Jak to jest być sobie sterem, żeglarzem i okrętem? Jak znaleźć w życiu wielki, śmiały cel? O swojej drodze i swoich wyborach w autobiografii edukacyjno-poradniczej opowiada Ryszard Pieńkowski. Autor przedstawia realia tworzenia firmy w Polsce lat 80. XX wieku oraz doświadczenia zdobyte przez ponad 30 lat kierowania przedsiębiorstwem na konkurencyjnym rynku. Do tego dokłada praktykę z ponad 50 lat zarządzania ludźmi. Dzięki temu powstało swego rodzaju studium przypadku uzupełnione bogatym zbiorem 114 porad i 140 przykładów z zakresu marketingu i zarządzania, przydatnych przedsiębiorcom, szefom firm i wszelkich innych organizacji oraz menedżerom. /Powyższy opis pochodzi od wydawcy/.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia dla Dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 81 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Filia nr 2
All copies are currently unavailable: sygn. 34
przeprowadzka
Czytelnia Główna (magazyn)
Copies are only available in the library: sygn. 343 [w magazynie] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia dla Dorosłych
All copies are currently unavailable: sygn. 339
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia dla Dorosłych
All copies are currently on loan: sygn. 347 (1 egz.)
(dostępność ok. 27.06.2002)
E-book
In basket
"Publikacja jest praktycznym kompendium, które pomoże wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to zarówno pracowników, jak i osób wykonujących pracę w innej formie, np. na podstawie umowy cywilnoprawnej), a także wszystkie podmioty z sektora finansowego, niezależnie od ich wielkości, będą musiały wdrożyć system zgłaszania naruszeń prawa oraz objąć ochroną osoby zgłaszające takie naruszenia – sygnalistów. Dla tych wszystkich podmiotów oznacza to: ● stworzenie i wdrożenie całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów, ● powołanie nowego stanowiska (Compliance Officera) w organizacji, ● uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia (np. zwolnienie, wstrzymanie awansu, degradacja, nieprzedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony). „Sygnaliści w firmie” – co wyjaśnia publikacja? • Kim jest sygnalista i jakie ma uprawnienia? • Na czym polega ochrona sygnalisty? • Jakie są zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych, zewnętrznych i ujawnienia publicznego? • Jak prawidłowo stworzyć system zgłoszeń naruszeń prawa? • Kto powinien zajmować się obsługą zgłoszeń? • Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające? Poradnik „Sygnaliści w firmie” zawiera wzory niezbędnych dokumentów związanych ze stosowaniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów – są to m.in.: ● procedura zgłoszeń wewnętrznych, ● potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, ● rejestr zgłoszeń wewnętrznych, ● informacja zwrotna dla zatrudnionego, ● pouczenie i zobowiązanie do zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych podczas procedury zgłoszeń wewnętrznych. W PREZENCIE praktyczny plakat w wersji elektronicznej (PDF) „Sygnalista – nowa procedura, krok po kroku” obrazujący proces wdrożenia w organizacji systemu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa. Autor – Jakub Niemoczyński Radca prawny, compliance officer, doświadczony specjalista w zakresie stosowania przepisów dotyczących sygnalistów „Sygnaliści w firmie” – atuty publikacji ● Prosty i zrozumiały język ● Kompleksowość ● Procedury i wzory dokumentów ● Liczne przykłady"
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
Form of Work
Genre/Form
Wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wdrożenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnątrzzakładowych. Wcześniej ta forma wykonywania pracy była uregulowana w przepisach specustawy uchwalonej w związku z epidemią COVID-19. W Kodeksie pracy natomiast funkcjonowały przez wiele lat przepisy o telepracy, które również pozwalały na pracę z domu. Po roku od wejścia w życie nowych przepisów regulujących ten sposób świadczenia pracy warto sprawdzić, czy odpowiednie procedury i zmiany w regulacjach wewnątrzzakładowych zostały wdrożone prawidłowo. W praktyce nierzadko poszczególne kwestie wzbudzały wątpliwości. Chociaż niektóre z nich doczekały się rozstrzygnięć, w praktyce pojawiły się nowe. Od 17 listopada 2023 r. zachodzi konieczność wyposażenia stanowisk pracy – również tych w formie pracy zdalnej – w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę oraz dodatkową klawiaturę i mysz, jeżeli pracownik zdalny korzysta z przenośnego systemu komputerowego (np. laptopa) przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. W przypadku stanowisk istniejących przed tą datą pracodawcy do 17 maja 2024 r. muszą je dostosować do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych nowymi przepisami. W poradniku „Praca zdalna” objaśnione są praktyczne zagadnienia związane ze stosowaniem i dokumentowaniem pracy zdalnej. Czytelnik dowie się z publikacji m.in.: jakie prace nie mogą być wykonywane w sposób zdalny, jak wprowadzić pracę zdalną, na czym polega okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników zdalnych. Poradnik zawiera ponadto odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem zasad pracy zdalnej. Publikacja jest przeznaczona dla wszystkich osób, które stosują pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów. ATUTY PUBLIKACJI: W poradniku „Praca zdalna” objaśnione są praktyczne zagadnienia związane ze stosowaniem i dokumentowaniem pracy zdalnej. Najnowsze zmiany w zakresie bhp są ponadto zobrazowane na plakacie „Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy” dołączonym do publikacji.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again