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Las 5 virtudes del líder transformacional / David Lamka. - [miejsce nieznane] : Hipertexto : Legimi, 2020.

Autor

Lamka David.

Forma i typ

E-booki

¿Quieres iniciar una transformación organizacional pero no sabes cómo?¿Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región?¿Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste? En Las 5 Virtudes del Líder Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformación. Es momento de reconocer que lo que generó éxito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te está planteando nuevas exigencias, nuevos desafíos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus métodos y lo que aportas a la comunidad global. En este libro descubrirás las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de líderes para iniciar una transformación organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo éxito se mide en lo económico, lo social y lo ambiental. En cada capítulo encontrarás:- Los errores que los jefes cometen generalmente.- La virtud para alcanzar el éxito con propósito superior y triple impacto. - Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de América Latina.- Un autodiagnóstico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero líder transformacional. Descubrirás las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos más adecuados a la era de transformación VICA, conectado a tu propósito y legado de vida. 2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasión en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el propósito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser económicamente exitoso. 4. Tu liderazgo de visión global para ver conscientemente que para lograr resultados económicos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo. 5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades. Esto que lees, ¿te resuena, te motiva o inspira?¿Sientes alguna emoción frente a este llamado? Entonces, ¡bienvenido, bienvenida seas!

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The 5 Virtues of the Transformational Leader / David Lamka. - [miejsce nieznane] : Hipertexto : Legimi, 2023.

Autor

Lamka David.

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Do you want to start an organizational transformation but don't know how? Do you want to renew your leadership skills for the current challenges in the region? Do you feel called to lead to leave the world a little better than you found it? In The 5 Virtues of the Transformational Leader, David Lamka invites you to embark on a significant journey of transformation. It is time to recognize that what generated success in the past no longer works. The current reality is placing new demands on you, new challenges that demand radical changes in your leadership, your company, your methods and what you contribution to the global community. In this book you will discover the 5 virtues that you and your team of leaders can develop to initiate an organizational transformation and turn it into a triple impact company, like BCorp, where success is newly measured not only in economic, but also social and environmental impact. In each chapter you will find: · The mistakes that bosses usually make. · The virtue to achieve success with higher purpose and triple impact. · Interviews and videos of inspiring business leaders from Latin America. · A virtual self-diagnosis and tools to become a true transformational leader. You will discover the 5 virtues: 1. Your enthusiastic leadership to break old paradigms that do not work and create new ones more appropriate to the VICA era of transformation, connected to your life purpose and legacy. 2. Your empowering leadership so that collaborators feel confidence, commitment, passion at work and feel called to develop their own extraordinary leadership. 3. Your triple impact leadership so that millennials, consumers and collaborators vibrate with the purpose of your company, generating sustainability for society and, at the same time, being economically successful. 4. Your global vision leadership to consciously see that in order to achieve economic results in the short and long term you need to develop the organizational culture, attitudes and customs that will sustain it over time. 5. Your integral leadership recognizing that to be coherent you need to develop a deep self-knowledge of the conscious and the unconscious, having presence and flexibility to act from different polarities. Does what you read resonate with you, motivate or inspire you? Do you feel any emotion in the face of this call? So, welcome!

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