148739
Book
In basket
(Krótkie Wykłady z Psychologii)
Spis treści : 1. Psychologia pracy i organizacji w okresie transformacji systemowej ;2. Nowe formy pracy ; 3. Adekwatność funkcjonalna między człowiekiem a pracą ; 4. Cechy człowieka a wykonywanie pracy ; 5. Mechanizmy regulacyjne zachowania się człowieka w środowisku pracy i ich związek z samoregulacją ; 6. Kryzysy i dysfunkcje w organizcji ; 7. Jakość życia ; 8. Psychologiczne koszty zaradności człowieka ; 9. Psychologia pracy i organizacji jako system działań.
Przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji: - charakteryzuje podstawowe zagadnienia z uwzględnieniem ich genezy historycznej, aktualnych uwarunkowań oraz potencjalnych przeobrażeń różnych sfer życia człowieka – sfery pracy, sfery konsumpcji oraz sfery funkcjonowania społecznego; - wskazuje najnowsze problemy i zastosowania praktyczne w odniesieniu do takich zagadnień jak: kryzys i trauma w pracy, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, psychologiczne koszty zaradności człowieka, problematyka jakości życia (związki pracy i konsumpcji); - przedstawia zadania psychologów pracy we współczesnych organizacjach (poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne, działania profilaktyczne i interwencyjne); - ukazuje nowe pogranicza, nowe obszary badań i działań, zmierzających do integracji wiedzy użytecznej praktycznie.
Availability:
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 159.9 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia strony 213-225. Indeks.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again