149136
Book
In basket
Spis treści : 1. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie jako patologiczne zjawiska w miejscu pracy ; 2. Rozwiązywanie konfliktów przed dochodzeniem roszczeń ; 3. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu mobbingu, dyskryminacji i molestowania ; 4. Wszczęcie postępowania przeciwko pracodawcy ; 5. Obrona w procesie pozwanego pracodawcy ; 6. Przebieg postępowania wywołanego wniesieniem pozwu z tytułu mobbingu lub dyskryminacji ;7. Orzeczenie sądu pierwszej instancji i środki zaskarżenia ; 8. Dochodzenie roszczeń wobec mobbera ; 9. Dochodzenie roszczeń przez pracodawcę wobec pracownika stosującego mobbing czy też molestowanie ; 10. Dochodzenie roszczeń przez pracowników i pracodawców niesłusznie oskarżanych o mobbing i dyskryminację w miejscu pracy ; 11. Alternatywne sposoby dochodzenia roszczeń przez pracowników poddanych mobbingowi lub dyskryminacji ; 12. Dopuszczalność powództwa grupowego ; 13. Problem dopuszczalności dochodzenia roszczeń przez pracodawcę poddanego mobbingowi i innym patologicznym zachowaniom w miejscu pracy ; 14. Postulaty de lege ferenda.
Availability:
Czytelnia Główna
Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again